¿Cuánto puedes ganar trabajando en un súper yate?

Como en todos los demás trabajos, el salario que puedes esperar cuando trabajas en un yate de lujo depende de algunos factores:

– Rango o categoría profesional
– Experiencia
– El tamaño del súper yate
– Referencias
– Negociación del Salario

Rango o Categoría profesional:
Hay una gran diferencia si quieres trabajar como Capitán en un súper yate o como Marinero de Cubierta o como Auxiliar. Por razones obvias, un Capitán o un Jefe de máquinas son los miembros de mayor rango de la tripulación. Son responsables del yate y del grupo de personas a bordo. Por lo tanto, son los rangos con el salario más alto.

En el lado del servicio, el rango de Mayordomo es el de mayor rango. En algunas ocasiones, dependiendo del dueño del mega yate, el Cocinero o Chef es un puesto muy bien pagado. Después de todo, si eres capaz de gastar grandes sumas de dinero en un súper yate, puedes fácilmente permitirte un excelente Chef. Así que en términos generales, dentro de la tripulación de servicio, el Chef tiene una posición especial en la tabla de sueldos.

Experiencia:
La experiencia es un factor determinante para cualquier trabajo en un yate de lujo. Se valoran mucho las estancias previas prolongadas en el mismo yate. Esto demuestra la seriedad y fiabilidad del miembro de la tripulación. Los propietarios de súper yates normalmente quieren tener una conexión personal con los miembros de la tripulación.
Un factor muy importante es también la formación continuada. ¿Ha progresado regularmente con sus certificaciones? ¿Tiene una trayectoria de crecimiento comprobada? ¿Cuántos trabajos en yates ha tenido en el pasado? ¿Ha tenido a su cargo un barco del tamaño del que está solicitando trabajo? ¿Qué cualificaciones específicas tiene?

El tamaño del súper yate:
Como con todo: el tamaño importa. Todos estamos de acuerdo en que manejar un yate pequeño es menos difícil que manejar un mega yate. Entonces, ¿en qué etapa se encuentra tu carrera en el súper yate? No puedes esperar pasar de ser un capitán de un yate de 30 metros a ser un capitán de un mega yate de 150 metros. Necesitas mostrar un progreso constante, tal vez incluso bajar de rango para ganar experiencia en un barco de mayor tamaño.

Referencias:
Las tendencias de contratación muestran, que el disponer de buenas referencias suponen el 50% de éxito en tu solicitud de trabajo en un súper yate. ¿Puedes proporcionar referencias buenas y coherentes de empleadores anteriores? Nadie quiere emplear como tripulación a aquellas personas que no han sabido ganarse la confianza de otros dueños de mega yates. ¿Puedes proporcionar referencias de los miembros de la tripulación del súper yate con los que has trabajado en el pasado?

Negociación del salario
Es posible que puedas aspirar a un salario más alto por un trabajo temporal en una zona de cruceros poco atractiva. También puedes negociar un sueldo más alto si hablas con fluidez varios idiomas.

El secreto aquí es la paciencia. Una vez que tengas un rango de salario en mente, no aceptes ofertas demasiado rápidas que no coincidan con lo que tenías en mente.
La gente que trabaja en yates fletados debe esperar recibir un salario más bajo que el de los yates de propiedad totalmente privada.

Ten también en cuenta, que una gran ventaja para un extra en tu sueldo es tu experiencia en yates de vela. Hay menos tripulación con experiencia en yates de vela que en yates de motor.

Para trabajar como profesional en un mega yate o cualquier tipo de buque, se requiere el Certificado de Formación Básica en Seguridad Marítima.